Tras la asamblea realizada días atrás en el ingreso a la planta del Liex Zijin en Fiambalá, el conflicto laboral ingresó en una etapa de diálogo y negociación. Así lo confirmó el delegado gremial de la UOCRA en Catamarca y referente del sindicato en Fiambalá, Eduardo Fecha, en una entrevista brindada a Radio King.
En diálogo con el programa matutino, Fecha explicó que la medida no tuvo como objetivo generar malestar en la comunidad, sino visibilizar una situación que venía dilatándose desde hace tiempo. “La idea nunca fue molestar a la gente de Fiambalá ni a la población. Esto ya se venía estirando y no nos quedó otra que hacer una asamblea en la puerta de la planta”, señaló.
El dirigente confirmó que este lunes se concretó una reunión con representantes del Ministerio de Trabajo y el área legal de la empresa, donde se logró avanzar hacia un entendimiento. “Gracias a Dios llegamos a un buen puerto. Tuvimos una reunión a las seis y media de la tarde y se resolvió pasar a un cuarto intermedio”, detalló.
Según explicó, durante la primera semana de marzo volverán a reunirse, esta vez junto a los compañeros y colegas del gremio AOMA, con el objetivo de definir el encuadramiento gremial correspondiente para los trabajadores. “La verdad que estamos tranquilos, de eso se trata: no generar malestar, sino que se respete lo que corresponde”, remarcó.
Desde la UOCRA destacaron que el camino elegido es el del diálogo y la negociación institucional, buscando soluciones que beneficien a los trabajadores sin afectar la convivencia en la comunidad. Mientras tanto, las partes continúan en contacto a la espera de la nueva instancia de reunión que permita cerrar el acuerdo definitivo.
De este modo, el conflicto entra en una etapa de expectativa, con la mirada puesta en marzo, cuando se buscará destrabar el encuadre gremial y darle una salida concreta a la situación planteada en Fiambalá.
