Asamblea gremial en el ingreso de la minera de LIEX Zijin en Fiambalá por conflicto de encuadramiento laboral

Una asamblea de trabajadores se desarrolló este martes por la mañana en el ingreso a la planta de la empresa minera LIEX Zijin, en la zona de Fiambalá, en el marco de un conflicto que la UOCRA arrastra desde el año pasado por el encuadramiento gremial de las tareas que se realizan tanto en la planta como en el proyecto Tres Quebradas.

En diálogo con Radio King, Eduardo Fecha, delegado gremial de la UOCRA Catamarca y referente de la organización en Fiambalá, explicó que el reclamo central apunta a que la empresa estaría aplicando el convenio minero a trabajos que, por su naturaleza, corresponden al convenio de la construcción.

“Están haciendo montaje, movimiento de suelo y obra civil bajo convenio minero, cuando eso es claramente trabajo de construcción y debe estar encuadrado bajo el convenio UOCRA. Eso impacta directamente en el salario y en los derechos de los compañeros”, señaló Fecha.

El dirigente recordó que en abril de 2024 se firmó un acta acuerdo entre la empresa, el Ministerio de Trabajo y el gremio, pero denunció que ninguno de los puntos comprometidos fue cumplido. “Nada se respetó. Venimos con audiencias y reuniones desde hace meses y no hay respuestas concretas. Por eso llegamos a esta instancia”, afirmó.

Desde el sindicato remarcan que el problema no es menor: el encuadramiento incorrecto implica menores ingresos y pérdida de beneficios para trabajadores que desarrollan tareas en condiciones extremas, especialmente en zonas de altura como la Puna.

“Nos está tocando el plato de comida de los compañeros. Nosotros no pedimos nada fuera de la ley, solo que se respete nuestro convenio. Dentro de la ley todo, fuera de la ley nada”, sostuvo el delegado, citando al secretario general nacional de la UOCRA, Gerardo Martínez.

Fecha confirmó que, tras la asamblea, estaba prevista una reunión con representantes de la empresa dentro de la planta para intentar destrabar el conflicto y llegar a un acuerdo.

Desde una mirada liberal, el reclamo expone un problema de fondo: reglas poco claras, compromisos que se firman y no se cumplen, y un Estado que actúa más como espectador que como garante del marco legal. Cuando no se respetan los contratos ni los convenios, los que pierden siempre son los trabajadores.

La situación sigue en desarrollo y se espera conocer en las próximas horas si hubo avances en la reunión entre el gremio y la empresa.

Esta nota queda abierta y será ampliada con información oficial de la empresa, del Ministerio de Trabajo y de los propios trabajadores una vez que finalicen las negociaciones.